A.設(shè)計(jì)方案
B.設(shè)計(jì)思路
C.設(shè)計(jì)的理論淵源
D.設(shè)計(jì)的具體操作性
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B.官僚制理論
C.扁平管理理論
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B.梅耶、艾倫
C.霍曼斯、卡斯特
D.馬克斯·韋伯、彼得·圣吉
A.工作報(bào)酬
B.工作任務(wù)
C.工作種類(lèi)
D.工作時(shí)間
A.技術(shù)事業(yè)部
B.服務(wù)事業(yè)部
C.區(qū)域事業(yè)部
D.管理事業(yè)部
A.行政管理理論
B.官僚制理論
C.科學(xué)管理理論
D.系統(tǒng)管理理論
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()