A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會保險繳費情況
C.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.全面保護(hù)
B.絕對保護(hù)
C.優(yōu)先保護(hù)
D.偏重保護(hù)
A.20小時
B.36小時
C.30小時
D.40小時
A.每天不超過1小時
B.每天不超過3小時
C.每周不超過8小時
D.每周不超過10小時
A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
A.16~18歲的勞動者
B.16歲以上的勞動者
C.18歲以上的勞動者
D.18歲以上的男性勞動者
最新試題
保護(hù)勞動者勞動權(quán)時,應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實上處于()的勞動者。
關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有()。
()不具有法律效力。
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。
勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指()。
勞動保障法不包括()。
下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是()。