A.行業(yè)協(xié)會(huì)
B.政府
C.企業(yè)員工
D.工會(huì)
E.企業(yè)家協(xié)會(huì)
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A.喪失行為能力的人
B.限制勞動(dòng)行為能力的人
C.無勞動(dòng)行為能力的人
D.部分勞動(dòng)行為能力的人
E.完全勞動(dòng)行為能力的人
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
B.促進(jìn)就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
A.勞動(dòng)規(guī)章
B.勞動(dòng)法律
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.地方性勞動(dòng)法規(guī)
A.16~18歲的勞動(dòng)者
B.16歲以上的勞動(dòng)者
C.18歲以上的勞動(dòng)者
D.18歲以上的男性勞動(dòng)者
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)保障
C.社會(huì)救濟(jì)
D.薪酬福利
最新試題
勞動(dòng)法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
在現(xiàn)代社會(huì)中,勞動(dòng)關(guān)系是基于()而建立的。
勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指()。
對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的()。
以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
勞動(dòng)法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是()。
()是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
正常情況下,依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間每月不能超過()。