填空題當(dāng)一個大企業(yè)經(jīng)過短時期的激烈變革以后,必將繼之以一個鞏固時期,經(jīng)理也將從“企業(yè)家”變?yōu)椤埃ǎ?
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西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
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簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗。
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巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
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企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
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關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
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()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
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結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
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一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
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很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
題型:單項選擇題