填空題()是指對領(lǐng)導(dǎo)者影響其他人的能力有較大作用的個人品質(zhì)。如自我認(rèn)識、對自己能力的信心、信息聯(lián)系的能力以及對任務(wù)的了解等。
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關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
題型:單項選擇題
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
題型:單項選擇題
簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。
題型:問答題
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
題型:單項選擇題
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
題型:單項選擇題
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
題型:多項選擇題
()屬于決策要素。
題型:單項選擇題
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
題型:單項選擇題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
題型:多項選擇題