即勞動糾紛，是指勞動關系當事人之間因勞動權利與義務而發(fā)生的爭議。
除工資以外的，社會保險等福利。
各級政府勞動保障行政部門、公會組織和企業(yè)管理部門協調處理勞動爭議的機制。
最新試題
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
勞動者的特征是（）
國際上判斷一個國家收入差距的主要標準是（）。
社會分層理論分為兩大學派―馬克思主義學派和韋伯學派，下列不屬于馬克思主義學派觀點的是（）
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于（）
社會保證體系的組成局部有（）
非正式組織建立的根底有（）
失業(yè)的社會后果不包括（）
勞資關系的調整機制主要包括（）
.勞動者的素質包括（）