A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓活動
C.用于改善健康狀態(tài)所花費的時間和金錢
D.父母用于照看孩子的時間
E.尋找工作活動的時間
F.從一個地區(qū)向另一個地區(qū)的遷移
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A.絕對型勞資關(guān)系
B.親權(quán)型勞資關(guān)系
C.階級斗爭型勞資關(guān)系
D.利益協(xié)調(diào)型勞資關(guān)系
A.公平規(guī)則
B.等價規(guī)則
C.合法規(guī)則
D.公正規(guī)則
A.形成過程
B.目的
C.目標
D.權(quán)威
E.領(lǐng)導
F.領(lǐng)袖
A.科學性
B.合理性
C.服務(wù)性
D.合法性
A.勞動生產(chǎn)率
B.群體分裂傾向
C.對工作的滿意感
D.對作業(yè)群體的滿意感
E.勞動者對群體目標的態(tài)度
F.群體中領(lǐng)導與被領(lǐng)導之間的關(guān)系狀況
最新試題
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
勞動者的特征是()
以下屬于正式組織格點的有()
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
我國具體的勞動關(guān)系目標確立的基本原則是()。
勞資關(guān)系的調(diào)整機制主要包括()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是()
制約收入分配的經(jīng)濟因素包括()