A.社會(huì)發(fā)展
B.社會(huì)差別
C.社會(huì)貧富
D.社會(huì)分工
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A.職位隔離
B.性別人力資本
C.職業(yè)結(jié)構(gòu)
D.職業(yè)收入
A.體制性原因
B.有效需求不足
C.季節(jié)性原因
D.結(jié)構(gòu)性失調(diào)
A.在校學(xué)生
B.16歲以下無(wú)工作者
C.有勞動(dòng)能力但暫時(shí)不想?yún)⒓庸ぷ鞯娜?nbsp;
D.有勞動(dòng)能力和參加工作的意愿,但找不到工作的人
A.財(cái)政補(bǔ)貼
B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.基金利息
D.其他資金
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.判決
最新試題
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
社會(huì)保證體系的組成局部有()
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()