A、由職業(yè)病引起的病患者
B、由工傷致殘而喪失勞動(dòng)能力的人
C、因其他原因失去勞動(dòng)能力的人
D、勞動(dòng)者自身身體所致的病患者
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A、自助型
B、救助型
C、保險(xiǎn)型
D、國(guó)家保障型
A、在確定權(quán)利義務(wù)關(guān)系時(shí)產(chǎn)生的分歧
B、當(dāng)事人之間發(fā)生的具體獨(dú)特內(nèi)容的爭(zhēng)議
C、當(dāng)事人之間發(fā)生的具體共同內(nèi)容的爭(zhēng)議
D、對(duì)既定權(quán)力和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生的爭(zhēng)議
A、勞動(dòng)者之間的糾紛
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議主體間的糾紛
C、雇主與勞動(dòng)者之間的糾紛
D、政府與勞動(dòng)者之間的糾紛
A、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定
B、維護(hù)公平、公正
C、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系合作
D、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
A、推進(jìn)機(jī)會(huì)均等
B、消除行政壟斷
C、加強(qiáng)社會(huì)配套制度建設(shè)
D、推進(jìn)政府體制改革
最新試題
在勞動(dòng)組織中，處于主體地位的是（）
勞動(dòng)者的自我控制包括（）
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。
按照施恩職業(yè)生涯開(kāi)展理論，人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有（）
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。
社會(huì)保證體系的組成局部有（）
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者，需具備的要素包含（）