A、人力資源的生理開發(fā)
B、人力資源的心理開發(fā)
C、人力資源的倫理開發(fā)
D、人力資源的智力和技能開發(fā)
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A、科學(xué)文化素質(zhì)
B、思想道德素質(zhì)
C、身體素質(zhì)
D、技能能力素質(zhì)
A、安全、生理、尊重、社交、自我實現(xiàn)
B、生理、安全、尊重、自我實現(xiàn)、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn)
D、生理、尊重、安全、社交、自我實現(xiàn)
A、動機→需要→行為→目標(biāo)
B、需要→行為→動機→目標(biāo)
C、目標(biāo)→需要→動機→行為
D、需要→動機→行為→目標(biāo)
A、健康的身體
B、忠實于雇主
C、身懷一技之長
D、具有知識和不斷創(chuàng)新的能力
A、勞動力市場理論
B、工資理論
C、人的勞動和人力資源
D、個人職業(yè)生涯與職業(yè)選擇
最新試題
女性勞參率呈上升趨勢的主要原因是（）。
從勞動經(jīng)濟學(xué)的視角考察我國最重要的失業(yè)類型有（）失業(yè)。
調(diào)控收入與物價的關(guān)系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有（）。
現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學(xué)所要研究的勞動力是指（）。
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為（）。
我國在經(jīng)濟周期與兩種勞動參與假說中將勞動力分為（）級。
貨幣工資所受到影響因素包括（）。
（），導(dǎo)致勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。
勞動力市場跑本質(zhì)屬主要表現(xiàn)在（）。
均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析，它們兩者之間的區(qū)別是（）。