A、能力
B、興趣
C、氣質(zhì)
D、性格
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A、有利于提高效率
B、有利于提高質(zhì)量
C、相對(duì)較公平
D、易于計(jì)算單位產(chǎn)品的人工成本
E、促使雇員自我激勵(lì),有利于減少監(jiān)督人員,節(jié)省開(kāi)支
A、工資差別
B、工資水平
C、工資的構(gòu)成因素
D、工資率
A.勞動(dòng)者個(gè)人家庭所需的生活費(fèi)用
B.同工同酬的原則
C.企業(yè)的支付工資能力
D.勞動(dòng)者消費(fèi)水平的差異性
A、貨幣工資越高,則實(shí)際工資越高
B、實(shí)際工資不過(guò)是經(jīng)過(guò)某種價(jià)格調(diào)整后的貨幣工資
C、實(shí)際工資與貨幣工資成正比
D、貨幣工資水平總是低于實(shí)際工資水平
A、它是勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的所有報(bào)酬總和
B、它等于工資與福利之和
C、它就是勞動(dòng)者的收入
D、工人的帶薪休假工資、退休金是勞動(dòng)報(bào)酬中的福利部分
最新試題
我國(guó)在經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動(dòng)參與假說(shuō)中將勞動(dòng)力分為()級(jí)。
勞動(dòng)力市場(chǎng)上,()分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方。
擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有()
福利的基本構(gòu)成包括()。
利潤(rùn)最大的含義就是()。
失業(yè)類型分為()
工資率,是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格,根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為()。
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為()。
現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指()。
女性勞參率呈上升趨勢(shì)的主要原因是()。