單項選擇題關于招聘規(guī)劃及其步驟，說法正確的是（）。

A、計劃往往趕不上變化，因此招聘無需規(guī)劃
B、招聘的渠道有很多，如獵頭公司、互聯(lián)網(wǎng)、員工推薦
C、招聘規(guī)劃的最后一步是確定面試的時間
D、招聘規(guī)劃的第一步是發(fā)布招聘信息


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1.單項選擇題DB公司的主要業(yè)務是向蘇格蘭的客戶提供電力供應以及一些有限的電信和網(wǎng)絡服務。英國政府的放松管制政策使得DB公司不得不向競爭對手敞開自己的市場，同時也時刻面臨著被兼并的危險。在這種情況下，同行的許多企業(yè)都紛紛進行了大規(guī)模的結(jié)構(gòu)變革。企業(yè)未來的發(fā)展方向是什么？關于這個問題的回答眾說紛紜，莫衷一是。為了解決這個問題，當時DB的CEO給公司主要部門的領導發(fā)了一份備忘錄，征求他們的意見，并希望他們就企業(yè)的發(fā)展問題提出自己的建議。同時為了保證變革的順利實施，CEO要求各個部門的領導一定要征求部門員工的意見，尤其是抵制變革的員工的意見，用事實說話，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，讓其參與到變革當中。最終，領導明確公司的變革目標是成為一家國際化的多種經(jīng)營公司；為股東提供更高的投資回報率，在未來五年里把公司的規(guī)模擴大為現(xiàn)在的三倍。組織外部的變革看起來與組織無關，但如果不重視，也會帶來毀滅性后果，這些外部因素通常不包括（）。

A、競爭因素
B、團隊紛爭因素
C、科技進步因素
D、全球化因素

2.單項選擇題DB公司的主要業(yè)務是向蘇格蘭的客戶提供電力供應以及一些有限的電信和網(wǎng)絡服務。英國政府的放松管制政策使得DB公司不得不向競爭對手敞開自己的市場，同時也時刻面臨著被兼并的危險。在這種情況下，同行的許多企業(yè)都紛紛進行了大規(guī)模的結(jié)構(gòu)變革。企業(yè)未來的發(fā)展方向是什么？關于這個問題的回答眾說紛紜，莫衷一是。為了解決這個問題，當時DB的CEO給公司主要部門的領導發(fā)了一份備忘錄，征求他們的意見，并希望他們就企業(yè)的發(fā)展問題提出自己的建議。同時為了保證變革的順利實施，CEO要求各個部門的領導一定要征求部門員工的意見，尤其是抵制變革的員工的意見，用事實說話，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，讓其參與到變革當中。最終，領導明確公司的變革目標是成為一家國際化的多種經(jīng)營公司；為股東提供更高的投資回報率，在未來五年里把公司的規(guī)模擴大為現(xiàn)在的三倍。關于此次變革的最主要原因，說法正確的是（）。

A、顧客對提供的服務有意見
B、部分員工對變革的抵制態(tài)度
C、未來五年內(nèi)公司的規(guī)?？蓴U大三倍
D、時刻面臨被競爭對手兼并的危險