A.人力資源的地區(qū)配置
B.人力資源的部門配置
C.人力資源的行業(yè)配置
D.人力資源的職業(yè)配置
E.人力資源的組織配置
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A.摩擦性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.技術(shù)性失業(yè)
A.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.失業(yè)保險(xiǎn)
A.服務(wù)福利
B.股權(quán)福利
C.實(shí)物福利
D.貨幣福利
E.集體文化娛樂(lè)活動(dòng)
A.一般培訓(xùn)
B.成人教育
C.特殊培訓(xùn)
D.正規(guī)教育
E.健康保健
A.參與者
B.組織者
C.裁判
D.管理者
E.監(jiān)督者
最新試題
勞動(dòng)力流動(dòng)的規(guī)律有哪些?
論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。
勞動(dòng)力輸出對(duì)于輸出國(guó)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?
下列勞動(dòng)類型中,屬于就業(yè)范疇的是()
工資的職能有哪些?
影響宏觀工資水平的主要因素有哪些?
下列會(huì)使企業(yè)減少對(duì)勞動(dòng)力需求的政策是()
勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng),說(shuō)明勞動(dòng)力需求()
如果兩類勞動(dòng)力是總替代關(guān)系,則一類勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類勞動(dòng)力()
勞動(dòng)力需求的基本類型有哪些?