A．加強勞動力市場的情報工作
B．加快勞動力市場信息擴散范圍
C．增加就業(yè)機會
D．加大勞動力市場信息傳遞速度
E．降低勞動力流動成本
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你可能感興趣的試題
A．失業(yè)的存在對經(jīng)濟效率的不良影響大
B．失業(yè)是對失業(yè)者本人的打擊
C．失業(yè)使勞動者生活水平迅速下降
D．失業(yè)使勞動者喪失生活來源
E．失業(yè)能優(yōu)化勞動力資源配置
A．經(jīng)濟效益
B．物價水平
C．勞動力配置
D．工資分配形式
E．勞動差別
A.直接成本
B.心理成本
C.機會成本
D.風險成本
E.間接成本
A．工資機制
B．供求機制
C．競爭機制
D．風險機制
E．調(diào)節(jié)機制
A．勞動邊際替代率絕對值越大，表明資本替代勞動的可能大
B．勞動邊際替代率絕對值越大，表明勞動替代資本的可能越大
C．勞動邊際替代率絕對值越小，表明勞動替代資本的可能性越小
D．勞動邊際替代率絕對值越小，表明資本替代勞動的可能性越小
E．勞動邊際替代率絕對值的大小和勞動替代資本的可能性一致
最新試題
勞動力市場與其他市場的區(qū)別有哪些？
勞動力需求的基本類型有哪些？
人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些？
我國隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時，都要求在35歲以下，這是（）
下列會使企業(yè)減少對勞動力需求的政策是（）
在經(jīng)濟蕭條階段，政府就業(yè)政策主要解決的失業(yè)是（）
下列勞動類型中，屬于就業(yè)范疇的是（）
近年來隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入，就業(yè)問題日益突出，我國應(yīng)采取什么樣的措施來解決就業(yè)問題？
人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，通過一定的形式和機制科學合理地調(diào)配人力資源的（）行為。