多項選擇題影響組織結構設計的因素有很多,比如()等。
A.戰(zhàn)略
B.技術
C.環(huán)境
D.組織規(guī)模
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1.多項選擇題現(xiàn)代組織理論強調(diào)組織結構的設計應具有彈性,也就是說()都要隨環(huán)境的變化而變動。
A.組織的部門機構
B.職責的規(guī)定
C.利潤的高低
D.職位的安排
2.多項選擇題許多學者認為組織結構的特征可以描述為復雜性、正規(guī)化、職權層級和集權化。由此可以將組織結構形式分為兩大類:()。
A.機械式組織
B.有機式組織
C.集權式組織
D.分權式組織
3.單項選擇題M型結構又稱為多部門結構,亦即()。
A.職能制結構
B.事業(yè)部制結構
C.直線職能制結構
D.矩陣制結構
4.單項選擇題以下組織結構形式中,()最適用于組織部門間的橫向協(xié)作和攻關項目。
A.職能制結構
B.直線職能制結構
C.事業(yè)部制結構
D.矩陣制結構
5.單項選擇題責任、權力、利益三者之間不可分割,必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。這就是組織結構設計的()原則。
A.責權利對等
B.分工與協(xié)作
C.分級管理
D.彈性結構
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以下哪種不是醫(yī)療過失行為在醫(yī)療事故中的責任程度()。
題型:單項選擇題
狹義的衛(wèi)生法,僅指由全國人民代表大會及其常務委員會所制定的()。
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對于《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的適用對象,以下說法不正確的是()。
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題型:單項選擇題