A、交往規(guī)則
B、操作程序
C、群眾觀念
D、外事紀(jì)律
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A.增強(qiáng)員工獨(dú)立意識
B.抹和企業(yè)上級與員工關(guān)系
C.使員工規(guī)規(guī)矩矩做事情
D.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
A.決定經(jīng)濟(jì)效益
B.決定前途與命運(yùn)
C.提高競爭力
D.決策科學(xué)化
A、行為規(guī)范
B、操作程序
C、勞動技能
D、思維習(xí)慣
A、克服利益導(dǎo)向
B、遏止牟利最大化
C、增強(qiáng)決策科學(xué)化
D、促進(jìn)員工行為的規(guī)范化
A、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績
B、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C、員工的技術(shù)水平
D、人們的內(nèi)心信念
最新試題
有的報攤的攤主用高音喇叭反復(fù)播放提示語，噪音干擾了人們逛街、購物的秩序和心情，影響了周圍觀眾的休息，引起了人們的不滿。這一事實(shí)告訴我們：（）。
哪項(xiàng)不是職業(yè)道德的基本特征：（）。
愛崗敬業(yè)體現(xiàn)理解有誤的是（）。
有的報攤的攤主用高音喇叭反復(fù)播放提示語，噪音干擾了人們逛街、購物的秩序和心情，影響了周固觀眾的體息，引起了人們的不滿。這一事實(shí)告訴我們：（）。
勞動者有履行勞動合同，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動職業(yè)道德的義務(wù)。
（）是從事育嬰崗位必須的職責(zé)，也是作為育嬰人員立足社會，生存發(fā)展的基本途徑。
根據(jù)嬰幼兒的職業(yè)守則，（）是嬰幼兒掌握技能最重要的方法。
工資是根據(jù)（）來劃分等級的。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
育嬰師對家長的指導(dǎo)應(yīng)該（）。