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商業(yè)銀行的流動性風險管理策略應(yīng)當明確其流動性風險管理的（）管理模式以及主要政策和程序。
商業(yè)銀行應(yīng)當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。
公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的，原則上不得調(diào)高其信用額度（）。
商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)和建立新機構(gòu)之前，應(yīng)當在可行性研究中充分評估其可能對流動性風險產(chǎn)生的影響，完善相應(yīng)的風險管理政策和程序，并獲得（）的同意。
銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當公開綠色信貸戰(zhàn)略和政策，充分披露綠色信貸發(fā)展情況對涉及重大環(huán)境與社會風險影響的授信情況，應(yīng)當（）披露相關(guān)信息，接受市場和利益相關(guān)方的監(jiān)督必要時可以聘請合格獨立的第三方，對銀行業(yè)金融機構(gòu)履行環(huán)境和社會責任的活動進行評估或?qū)徲嫛?/p>
內(nèi)部審計活動應(yīng)遵循獨立性（）原則，不斷提升內(nèi)部審計人員的專業(yè)能力和職業(yè)操守。
商業(yè)銀行應(yīng)對小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責工作文檔加強管理，客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評議認定過程和結(jié)果，并將相關(guān)材料（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當指定專門部門負責流動性風險管理，其流動性風險管理職能應(yīng)當與（）保持相對獨立，并且具備履行流行性風險管理職能所需要的人力物力資源。
銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當加強（），對有潛在重大環(huán)境和社會風險的客戶，制定并實行有針對性的貸后管理措施。
商業(yè)銀行應(yīng)建立內(nèi)部審計活動的（）。