A.單位與單位
B.部門與部門
C.員工與員工
D.以上都是
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A.論述者嘴上說的
B.論述者心里想的
C.聆聽者聽到的
D.聆聽者執(zhí)行的
A.美國
B.日本
C.中國
D.德國
A.自然
B.人文
C.社會(huì)
D.以上都是
A.以學(xué)術(shù)道德為基礎(chǔ)
B.以學(xué)術(shù)活動(dòng)為對(duì)象
C.以學(xué)術(shù)共同體為主體
D.以上都是
A.愛崗敬業(yè)
B.誠實(shí)守信
C.辦事公道
D.服務(wù)群眾
最新試題
知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟成本高昂。
溝通,對(duì)于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力和向心力,對(duì)于增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,都是一個(gè)重要的法寶。
能夠清晰、準(zhǔn)確、邏輯地表達(dá)思想是溝通的概括能力。
德溫特世界專利索引數(shù)據(jù)庫,訪問全球?qū)@墨I(xiàn)。覆蓋超過5,000萬條專利記錄,覆蓋超過2,300萬個(gè)專利同族。
在對(duì)上司提建議的時(shí)機(jī)與技巧時(shí)要注意領(lǐng)導(dǎo)的心境與神態(tài);多獻(xiàn)可,少加否。
依據(jù)協(xié)調(diào)的形式劃分,協(xié)調(diào)分為直面協(xié)調(diào)和借助媒體協(xié)調(diào)。
中國的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。
公平在某種意義上也意味著盡可能地開放和共享你所擁有的資源,如試劑、數(shù)據(jù)、思想。這種開放對(duì)機(jī)密性構(gòu)不成威脅。
造假行為有故意行為和非故意行為兩種。后者往往是由無知、缺乏經(jīng)驗(yàn)、疲勞、草率或無意的偏見引起的。
內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)需要系統(tǒng)運(yùn)作,不能分開進(jìn)行。