A、我們的組織系統(tǒng)出了問題
B、我們的使命感和價值觀出了問題
C、我們的信息通道出了問題
D、我們的育人用人出了問題
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A、江湖式(靠“義”)--家族式(靠“情”)--組織式(靠“道”)
B、織布(比較有力量,但沒有靈活性)
C、樹的組織(更有力量,但夠靈活)
D、人的組織(更有力量,而且很靈活,可以主動出擊)
A、良好的溝通有助于個人和組織作出正確而準確的決策
B、溝通是潤滑劑,能夠更好的促進企業(yè)員工協(xié)調工作,提高執(zhí)行進度
C、溝通不利于領導激勵下屬,建立良好的人際關系和組織氣氛,提高員工士氣
D、溝通是建立優(yōu)秀團對和發(fā)展業(yè)務最重要的手段
A、目標激勵
B、榜樣激勵
C、授權激勵
D、表揚激勵
A、過濾
B、不選擇性知覺
C、情緒
D、語言
A、現場指導
B、填補空缺
C、頂替上任
D、外出觀摩
最新試題
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級酒店。()
把最有可能提供信息的人選為樣本的抽樣方法是()。
在問卷設計中,被調查者的基本情況主要是指()的內容。
()認為,我推銷什么,客人就會買什么。
酒店營銷能夠幫助酒店開拓市場。
某旅游企業(yè)的企業(yè)使命、企業(yè)哲學、企業(yè)文化屬于企業(yè)形象識別的()。
下列情況中,集中性營銷策略適用的情況有()。
旅游企業(yè)選擇若干個客觀上有吸引力的符合旅游企業(yè)目標和資源的細分市場,為不同的旅游顧客群供不同的旅游產品的旅游目標市場模式是()。
()促使酒店企業(yè)開展有組織的銷售,并應用各種推銷術,建立分銷渠道和開展廣告宣傳。
Fairmont(費爾蒙)屬于奢華五星級酒店。()