多項選擇題評價者在評價其下屬員工時，喜歡采用比企業(yè)制定的標準更加苛刻的標準，嚴格化傾向產生的原因有（）。

A、促使有問題的員工主動辭職；
B、為有計劃的幫下屬加薪；
C、減少憑業(yè)績提薪的下屬的數量；
D、遵守組織的規(guī)定；


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1.單項選擇題職業(yè)價值觀受（）因素的影響。

A、年齡
B、崗位
C、目標
D、職位

2.單項選擇題常見的組織結構直線制又稱軍隊式結構，是一種最簡單的集權式組織結構形式，不屬于它的優(yōu)點是？（）

A、組織結構富有彈性
B、結構簡單，指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一；權責關系明確
C、橫向聯(lián)系少，內部協(xié)調容易
D、信息流通速度快，內部溝通效率高，能夠及時解決問題，管理效率高

3.單項選擇題工作分析的內容不包括哪項？（）

A、該項工作做什么，是指從事該工作的工作活動和工作責任
B、為何要完成該項工作，是指從事該項工作在整個組織中的作用，主要包括工作目的和工作關系
C、對企業(yè)中新設置的工作或者新企業(yè)建立所需要進行的工作設計
D、完成該項工作需要哪些條件，是指完成工作活動所需的人力和物力資源

4.單項選擇題要避免績效考評的誤差，可以從以下幾個方面入手，不包括：（）

A、加強對評價者的培訓，提升其績效管理水平
B、績效考核不需要合適的工具
C、制定先進合理的評級標準，能量化的指標盡量量化
D、通過建立績效考核申訴機制來避免考核誤差

5.單項選擇題直線制又稱（）結構。

A、職能式
B、軍隊式
C、指揮式
D、關系式