A、實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略傳遞
B、明確崗位權(quán)責(zé)
C、完善工作相關(guān)制度和規(guī)定
D、實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分開
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A、客戶滿意度
B、新產(chǎn)品研究過程
C、員工工資
D、公司費(fèi)了多少人力物力
A、管理者是指在組織中直接監(jiān)督和指導(dǎo)他人工作的人
B、管理者是具有職位和相應(yīng)權(quán)力的人
C、管理者是負(fù)有一定責(zé)任的人
D、管理者只要會(huì)管理就行,不需要技術(shù)
A、碰到技術(shù)難題會(huì)迎難而上,但碰到人的難題就有畏難情緒
B、考慮問題非對(duì)即錯(cuò)、非黑即白,不會(huì)變通,沒有管理者全面
C、對(duì)工作沒耐心,總希望能找個(gè)好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場(chǎng)
D、專業(yè)技術(shù)人員是吃技術(shù)飯的,是典型的自我激勵(lì)者
A、溝通技巧
B、家庭關(guān)系
C、領(lǐng)導(dǎo)能力
D、行政能力
A、短暫
B、持續(xù)
C、臨時(shí)
D、培訓(xùn)
最新試題
生態(tài)環(huán)境()自然環(huán)境。
科研方法包括()
科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用越來越突出,主要表現(xiàn)在()
管理的實(shí)質(zhì)在于()
我國(guó)企業(yè)制度創(chuàng)新主要是建立()
根據(jù)各產(chǎn)業(yè)對(duì)資本、勞動(dòng)和技術(shù)的不同依賴程度,將其劃分為()
自主創(chuàng)新必須()先行
()等發(fā)達(dá)國(guó)家的科技投入年增長(zhǎng)率均在4%以下
科學(xué)精神的核心是(),人文精神的核心是()
下列屬于舊觀念的是()