單項選擇題不解決組織中的具體問題,而是作為向?qū)Ш徒叹?,在過程上提出建議,幫助管理者解決自己的問題,這說的是:()
A.執(zhí)行
B.監(jiān)督
C.過程
D.手段
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1.單項選擇題以下哪種行為不是決策:()
A.決定開發(fā)一種新產(chǎn)品
B.擴大生產(chǎn)規(guī)模
C.對例行問題做決定
D.接受上級命令
2.單項選擇題組織變革的阻力的滯后的反應(yīng)模糊了阻力的起源和()這兩者之間的聯(lián)系。
A.阻力的后果
B.阻力的發(fā)展
C.阻力的反應(yīng)
D.阻力的過程
3.多項選擇題促進雙向溝通的措施包括:()
A.培訓(xùn)管理者的傾聽技巧
B.設(shè)置開放信箱或電話
C.實施走動管理
D.更多使用書面文字形式溝通
4.多項選擇題組織行為學(xué)的行為主體包括:()
A.嬰兒
B.奴隸
C.軍人
D.資本家
5.多項選擇題跨文化溝通存在于:()
A.兩個說不同語言的交流者之間
B.員工多樣化的跨國公司里
C.員工來自全國各地的國內(nèi)企業(yè)里
D.熟練掌握對方語言的異國交流者之間
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題