單項選擇題信息傳遞角色指所有的管理者在某種程度上，都從外部的組織或機構(gòu)（）信息。
A.接受和收集
B.接受或收集
C.接受或傳播
D.接受與傳播
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1.單項選擇題人際關系角色指所有的管理者都要履行禮儀和（）的義務。
A.代表性
B.法定性
C.象征性
D.志愿性
2.單項選擇題將管理者的角色用一套綜合的職能予以描述。最典型的是（）提出的計劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮以及控制。
A.法約爾
B.泰勒
C.西蒙
D.韋伯
3.單項選擇題銷售經(jīng)理從人事經(jīng)理那里獲得信息，屬于內(nèi)部聯(lián)絡關系；通過市場營銷協(xié)會與其他公司的銷售執(zhí)行經(jīng)理接觸，就是外部聯(lián)絡關系。此時銷售經(jīng)理扮演的是（）。
A.領導者
B.企業(yè)家
C.監(jiān)督者
D.聯(lián)絡者
4.單項選擇題所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培訓、激勵、懲戒雇員。
A.信息傳遞
B.領導者
C.企業(yè)家
D.人際關系
5.單項選擇題當校長在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑，或工廠領班帶一群高中學生參觀工廠時，他所都在扮演（）的角色。
A.掛名首腦
B.領導者
C.監(jiān)督者
D.聯(lián)絡者
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題