單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力,即領(lǐng)導(dǎo)者所處()的正常權(quán)力,人們稱之為正式權(quán)力或職權(quán).
A.工作崗位
B.組織地位
C.社會影響力
D.社會地位
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1.單項選擇題本質(zhì)上來講,非正式組織是為了滿足人們的()需要而在工作環(huán)境中出現(xiàn)的一種自發(fā)形式,通常是在友誼和共同愛好的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,即有較強的親和力。
A.經(jīng)濟利益
B.工作任務(wù)
C.社會交往
D.組織溝通
2.單項選擇題非正式組織按作用劃分的類型:積極型、消極型、中立型和()。
A.乖僻型
B.破壞型
C.保守型
D.隨意型
3.單項選擇題非正式組織按()劃分的類型:利益型、信仰型、興趣型、情感型和親緣型。
A.目的
B.來源
C.成因
D.后果
4.單項選擇題管理心理學(xué)家道爾頓按照非正式群體成員間的關(guān)系將非正式群體分為三類:垂直型、水平型和()。
A.乖僻型
B.冷淡型
C.保守型
D.隨意型
5.單項選擇題美國管理心理學(xué)家()按照非正式組織與組織的關(guān)系將非正式群體分為四種類型:冷淡型、乖僻型、策略型和保守型)。
A.韋伯
B.泰勒
C.塞利士
D.巴納德
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關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
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群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
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在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題