A.離職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.在職培調(diào)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
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A.在職培訓(xùn)
B.崗前引導(dǎo)
C.離職培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
A.人員招聘
B.激勵(lì)
C.員工培訓(xùn)
D.獎(jiǎng)懲
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.混合式面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.混合式面試
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
D.標(biāo)準(zhǔn)化面試
A.智力測試
B.知識測試
C.個(gè)性測試
D.興趣測試
最新試題
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
管理學(xué)上的雙子星座是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()