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判斷題勞動(dòng)合同條款凡是與集體合同條款不同的，一律無(wú)效。（）

1.多項(xiàng)選擇題發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，按照（）和（）的不同發(fā)展模式，完善考核體系，實(shí)施全員考核（含副職考核）。

A.移動(dòng)業(yè)務(wù)，
B.基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，
C.傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，
D.新興業(yè)務(wù)

2.多項(xiàng)選擇題進(jìn)一步健全戰(zhàn)略執(zhí)行體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)（）等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A.轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，
B.滾動(dòng)規(guī)劃，
C.年度預(yù)算及重點(diǎn)任務(wù)，
D.考核評(píng)價(jià)

3.單項(xiàng)選擇題將（）活動(dòng)前置并嵌入主要業(yè)務(wù)流程，逐步形成對(duì)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的決策支撐，充分發(fā)揮其價(jià)值引領(lǐng)作用。

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，
B.人力資源管理
C.財(cái)務(wù)管理

4.判斷題勞動(dòng)法是保護(hù)勞工之法，勞動(dòng)保障是勞動(dòng)法的宗旨和使命，因此，勞動(dòng)保障的對(duì)象即是勞動(dòng)者。（）

5.判斷題勞動(dòng)合同被確認(rèn)部分無(wú)效的，這個(gè)合同可以不予執(zhí)行。（）