A.只有在周密規(guī)劃后才應(yīng)投入資源
B.它應(yīng)監(jiān)測(cè)和評(píng)估其過(guò)去的戰(zhàn)略
C.它應(yīng)取決于資深雇員的試驗(yàn)和測(cè)試的觀點(diǎn)
D.在作出戰(zhàn)略決定時(shí)，應(yīng)該有多種選擇
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A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C.增長(zhǎng)戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
A.靈活性戰(zhàn)略
B.重點(diǎn)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
A.過(guò)去與競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)
B.市場(chǎng)可預(yù)測(cè)的變化
C.縱向一體化
D.替代品的威脅
A.問(wèn)號(hào)
B.星級(jí)
C.搖錢(qián)樹(shù)
D.狗
A.問(wèn)號(hào)
B.搖錢(qián)樹(shù)
C.狗
D.星級(jí)
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）