單項選擇題在對沖突與組織績效之間關系的研究中,發(fā)現(xiàn)了沖突水平與組織效率之間的關系的是()
A.杜布林
B.納爾遜
C.布朗
D.羅賓斯
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1.單項選擇題一個化工企業(yè)的員工是環(huán)保主義者,而經(jīng)理卻授意他在上夜班時超標排放污水這就與該員工的價值觀相違背,該員工將會出現(xiàn)()
A.角色間沖突
B.角色內沖突
C.情感沖突
D.個人角色沖突
2.單項選擇題破環(huán)性沖突不包括()
A.對事不對人
B.關心勝負
C.針對人
D.阻礙交通
3.單項選擇題當客觀存在的分歧、爭論、競爭、抵抗等成為人大腦或心理中的內在矛盾斗爭,導致人進入緊張狀態(tài)時,沖突才會被人意識和感覺到,這就是沖突的()
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.破環(huán)性
D.建設性
4.單項選擇題赫爾特和蓋斯特等人認為虛擬團隊包含四個方面,其成員必須是()
A.一個或一個以上
B.至少兩個
C.兩個或兩個以上
D.三個以上
5.單項選擇題熱情往往讓位于挫折和憤怒的階段是()
A.組建期
B.激蕩期
C.規(guī)范期
D.變革期
最新試題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題