問答題公共人力資源管理與傳統(tǒng)人事行政的區(qū)別是什么？
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1.問答題簡述公共組織設計與管理的一般原則。
2.問答題公共組織存在很多弊端，請對這些弊端分析。
3.問答題何為公共組織？公共組織有何特性？
4.問答題簡述政策執(zhí)行的模式。
5.問答題何為公共政策？公共政策有哪些主要的類型？
最新試題
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。
題型：判斷題
對公共權力監(jiān)控的原則不包括（）
題型：單項選擇題
公共資源具備以下（）特點。
題型：多項選擇題
公共選擇理論認為，人類社會由哪兩個市場組成？（）
題型：多項選擇題
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
題型：判斷題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
題型：多項選擇題
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
題型：判斷題
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看，公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
題型：判斷題
受國家干預主義影響，西方國家政府權能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
題型：判斷題
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
題型：判斷題