A、生產(chǎn)的專用性
B、退出成本的高低
C、心理因素
D、社會(huì)和政府的限制
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A、已有的競(jìng)爭(zhēng)者
B、供應(yīng)商的爭(zhēng)價(jià)能力
C、國(guó)外潛在的進(jìn)入者
D、顧客的爭(zhēng)價(jià)能力
A、有熟練的工人和管理人員
B、產(chǎn)品差異優(yōu)勢(shì)
C、進(jìn)貨渠道和分銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)
D、專利優(yōu)勢(shì)。
A、關(guān)鍵供應(yīng)商
B、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C、技術(shù)進(jìn)步
D、低端客戶
A、可支配收入的變化
B、立法者對(duì)商業(yè)的態(tài)度
C、消費(fèi)者的價(jià)值觀和品味
D、技術(shù)的應(yīng)用
A、技術(shù)主管認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織最重要的是創(chuàng)新能力
B、市場(chǎng)主管認(rèn)為學(xué)習(xí)型性組織最重要的是組織適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力
C、人力資源主管認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織最重要的是企業(yè)員工解決問(wèn)題的能力
D、財(cái)務(wù)主管覺(jué)得他們?nèi)齻€(gè)人的說(shuō)法都對(duì)
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。