A.第一印象效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.戴明效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.粘液質(zhì)
A.機(jī)械傾向測(cè)驗(yàn)
B.投射技術(shù)測(cè)驗(yàn)
C.生理學(xué)測(cè)驗(yàn)
D.鑲嵌圖形測(cè)驗(yàn)
A.西蒙
B.瑟斯頓
C.卡特爾
D.哈特威
A.長(zhǎng)時(shí)間
B.短時(shí)間
C.長(zhǎng)短時(shí)間均適用
D.以上均不對(duì)
A.縱向
B.橫向
C.混合
D.網(wǎng)絡(luò)
最新試題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
面試的基本類型有()。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?