A、準(zhǔn)確
B、先易后難
C、時(shí)間集中
D、成本低
E、適度
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A、普通文化素質(zhì)
B、心理素質(zhì)
C、身體素質(zhì)
D、專(zhuān)業(yè)理論文化素質(zhì)
E、專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)
A、心理測(cè)驗(yàn)
B、專(zhuān)業(yè)筆紙
C、系統(tǒng)仿真
D、人工智能專(zhuān)家系統(tǒng)
E、結(jié)構(gòu)化面談
A、重視測(cè)評(píng)軟件本身的問(wèn)題
B、防止過(guò)分迷信測(cè)評(píng)軟件
C、防范過(guò)度商業(yè)化
D、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)僵化
E、測(cè)評(píng)工具多樣化
A、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)人員
B、試題編制
C、題目編排策略
D、試測(cè)
E、質(zhì)量分析
A、一般的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論假設(shè)
B、非智力理論
C、項(xiàng)目反應(yīng)理論
D、人機(jī)交互作用理論
E、認(rèn)知心理學(xué)理論
最新試題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
()是不利于我們提高情商的力量。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
潛能
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話(huà)。談話(huà)的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話(huà)稱(chēng)之為()。