A、公司戰(zhàn)略
B、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C、職能戰(zhàn)略
D、市場(chǎng)戰(zhàn)略
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A、公司戰(zhàn)略
B、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
C、職能戰(zhàn)略
D、以上都包括
A、韋克
B、桑切斯
C、米利曼
D以上都不是
A、拓寬溝通渠道
B、幫助員工制定并實(shí)施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C、拓寬員工的職業(yè)發(fā)展通道
D、加強(qiáng)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)
A、薪資的支付基于固定標(biāo)準(zhǔn)
B、薪酬政策長(zhǎng)年不變
C、薪酬的決策權(quán)集中,通常由企業(yè)高層統(tǒng)一決定
D、薪酬水平的確定以員工能力為依據(jù)
A、以外部招聘為主
B、錄用權(quán)集中在企業(yè)人力資源部
C、采用正式錄用的方式任用新員工
D、以吸引海外人才為基礎(chǔ)
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
獨(dú)特性產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略的具體形式是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
人力資源管理部門在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過(guò)程包括()等內(nèi)容。
企業(yè)文化是()。
投資策略的特點(diǎn)是()。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析,其主要是對(duì)()等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。