A.3個(gè)月
B.1年
C.2年內(nèi)
D.2~3年或更長(zhǎng)
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A.基本標(biāo)準(zhǔn)
B.合格標(biāo)準(zhǔn)
C.卓越標(biāo)準(zhǔn)
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
A.1
B.2
C.3
D.4
A.確定團(tuán)隊(duì)層面和個(gè)體層面的績(jī)效指標(biāo)
B.確定團(tuán)隊(duì)與個(gè)體績(jī)效所占權(quán)重比例
C.明確考評(píng)的關(guān)鍵因素
D.考慮如何用具體的績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)
A.獎(jiǎng)懲
B.計(jì)劃
C.指導(dǎo)
D.激勵(lì)
A.企業(yè)的管理
B.企業(yè)的實(shí)際需要
C.企業(yè)的業(yè)務(wù)
D.企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置
最新試題
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能()
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用()
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來(lái)主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
常見(jiàn)的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()