單項選擇題考核內(nèi)容能夠促進企業(yè)整體成功的是()
A.職責(zé)
B.增值
C.目標(biāo)
D.更新
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1.單項選擇題在知識合并時代,競爭的主要砝碼仍然是()
A.產(chǎn)品數(shù)量
B.產(chǎn)品和服務(wù)成本
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.服務(wù)質(zhì)量
2.單項選擇題以圖尺度評價量表法和關(guān)鍵行為事件法為基礎(chǔ)的方法是()
A.行為錨定評價量表法
B.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
C.排序法
D.強迫分配法
3.單項選擇題評估工具設(shè)計好之后,管理者的任務(wù)就是()
A.觀察員工行為表現(xiàn)
B.識別評估維度
C.搜集無效工作行為
D.搜集優(yōu)秀工作行為
4.單項選擇題混合標(biāo)準(zhǔn)量表法是為了克服哪種方法主觀誤差而設(shè)計的()
A.圖尺度評價量表法
B.行為錨定評價量表法
C.關(guān)鍵事件法
D.強迫分配法
5.單項選擇題同行業(yè)可比較的績效標(biāo)桿,又稱為()
A.績效標(biāo)準(zhǔn)
B.績效基準(zhǔn)
C.績效狀況
D.績效分析
最新試題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
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中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
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薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
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下列哪些屬于評估的主體()
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點()
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
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以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題