A、做好需求分析
B、編制合理的工作程序
C、要有高素質(zhì)的管理人員
D、反復(fù)進(jìn)行調(diào)試操作
E、合同信息代碼化
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A、合同管理工作要程序化
B、設(shè)計好合同格式、臺帳
C、做好需求分析
D、要有高素質(zhì)的管理人員
E、人員結(jié)構(gòu)要合理配置
A、快速、準(zhǔn)確
B、有效管理信息
C、提升管理水平
D、提高了人員素質(zhì)
E、增強(qiáng)了信息的處理、傳遞能力
A、收集
B、整理、歸納
C、傳遞
D、使用
E、處理和反饋
A、思想、理念
B、財富
C、人才
D、企業(yè)文化
E、產(chǎn)品質(zhì)量
A、自治性
B、基礎(chǔ)性
C、系統(tǒng)性
D、綜合性
E、全程性
最新試題
對信用管理從業(yè)人員提出規(guī)范要求的目的在于使從業(yè)人員有固定的工作信條，有具體可遵循的業(yè)務(wù)程序，有標(biāo)準(zhǔn)的（），以此可以減少辦理業(yè)務(wù)上的風(fēng)險，而有利于信用管理工作的推動。
企業(yè)信用管理的類型依據(jù)信用政策松緊程度的不同分為銷售型信用管理和（）
信用管理從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在執(zhí)業(yè)過程中保持（），不得利用所掌握的內(nèi)幕信息為自己或他人謀取私利。
政府要根據(jù)實際需要，扶持和推動服務(wù)體系中某些急需建設(shè)的征信業(yè)務(wù)的建設(shè)，體現(xiàn)了政府在社會信用體系建設(shè)中的（）定位。
企業(yè)守信制度體現(xiàn)在遵守國家的法律法規(guī)和（）兩方面。
企業(yè)信用管理部門的工作重點是（）。
應(yīng)對不可控風(fēng)險，企業(yè)信用管理部門采取規(guī)避風(fēng)險的策略是（）。
評價信用信息質(zhì)量的基本指標(biāo)主要有客觀性、準(zhǔn)確性、（）。
在市場上，信用投放的主體是（）。
失信懲戒機(jī)制是社會信用（）的保障。