A.能夠吸引和留住人才
B.有助于營造和諧的企業(yè)文化
C.有利于增強(qiáng)員工的忠誠度
D.增加企業(yè)成本支出
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A.均等性
B.補(bǔ)償性
C.集體性
D.針對(duì)性
A.補(bǔ)償性；均等性；集體性
B.補(bǔ)償性；均富性；靈活性
C.均等性；集體性；補(bǔ)充性
D.多樣性；均等性；人性化
A.48小時(shí)
B.40小時(shí)
C.52小時(shí)
D.42小時(shí)
A.失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)象的資格確定須具備的條件是（）
①處于勞動(dòng)年齡階段②自愿失業(yè)③繳納保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到一定的期限④具有勞動(dòng)能力⑤具有就業(yè)愿望
A.①②③④⑤
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③⑤
最新試題
下列對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
我國《管理辦法》對(duì)股權(quán)激勵(lì)額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。
上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。
下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。
公司員工取得限制性股票后不得通過二級(jí)市場(chǎng)或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。
下列屬于職位評(píng)價(jià)原則的有（）。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵(lì)模式的有（）。