A.團(tuán)體保險(xiǎn)核保中的體檢要求
B.團(tuán)體保險(xiǎn)成員必須具有一定流動(dòng)性
C.每個(gè)被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金額按統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算
D.對團(tuán)體人數(shù)及參加比例的限制
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A.有效的減少或消除逆選擇影響
B.有效的降低管理成本
C.降低企業(yè)的保費(fèi)負(fù)擔(dān)
D.提高保險(xiǎn)運(yùn)作的效率
A.對
B.錯(cuò)
A.對
B.錯(cuò)
最新試題
員工福利規(guī)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)（）。
（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。
目前我國強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度包括（）。
按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計(jì)劃（ESOP）主要分為兩大類（）。
影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素（）。
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的（）。
員工福利的給付形式多樣，包括（）。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長遠(yuǎn)的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個(gè)影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。
目前各國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式（）。
（）是由國家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則，由國家、用人單位和個(gè)人集資（繳保險(xiǎn)費(fèi)）建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí)，由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。