A.創(chuàng)新
B.專門(mén)學(xué)習(xí)
C.訓(xùn)練
D.研究
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A.專業(yè)技術(shù)的獲得無(wú)需條件
B.專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會(huì)過(guò)程中所取得的智力成果
C.專業(yè)技術(shù)需要專門(mén)學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、研究才能獲得
D.專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會(huì)運(yùn)用的知識(shí)理論財(cái)富和技術(shù)資產(chǎn)。
A.創(chuàng)新實(shí)踐
B.創(chuàng)新人才
C.科技人才
D.實(shí)踐人才
A.家庭
B.教育
C.社會(huì)
D.政府
A.系統(tǒng)化
B.具體化
C.抽象
D.概括
A.間接性
B.概括性
C.目標(biāo)性
D.邏輯性
最新試題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？