A.突發(fā)性
B.偶然性
C.必然性
D.飛躍性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.比較寬厚的基礎(chǔ)知識
B.一定深度的專業(yè)知識
C.主要學(xué)科及相鄰學(xué)科的前沿知識
D.必需的橫向?qū)W科知識和科學(xué)方法論知識
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.分析問題
C.提出假設(shè)
D.驗證假設(shè)
A.積極地調(diào)整
B.正確地認(rèn)識
C.恰當(dāng)?shù)乜刂?br />
D.穩(wěn)定的發(fā)展
A.思維
B.調(diào)控
C.實踐
D.創(chuàng)新
A.在競爭和超越中開發(fā)智力潛能
B.在不斷學(xué)習(xí)中開發(fā)智力潛能
C.在實踐中豐富智力
D.在自我肯定和自我否定中豐富智力
最新試題
面試的基本類型有()。
潛能
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
在特定時間、地點所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
制訂測評工作總體方案的基本原則()
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
進(jìn)行試題試測的手段有()