多項選擇題“閾限理論”是闡明()二者之間的關系的理論。
A.智力
B.想象力
C.創(chuàng)造力
D.認識能力
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1.多項選擇題創(chuàng)造力中包含著()心理因素。
A.認識能力
B.個性
C.知識
D.技能
2.多項選擇題開發(fā)體力潛能的訓練方法有()
A.堅持散步
B.跑步鍛煉
C.笑口常開
D.敲腹背健身法
3.多項選擇題專業(yè)技術人員可以通過以下方式開發(fā)信念潛能,哪些是不正確的()
A.建立起堅定的信念
B.敢于嘗試
C.敢于質疑不盲從
D.“全面品質管制”法則是為振興日本經濟提出的。
4.多項選擇題舊有信念受一個人的()方面影響和制約。
A.生存環(huán)境
B.教育程度
C.思維方式
D.文化習俗
5.多項選擇題自卑是人開發(fā)潛能的第一道鴻溝,以下屬于自卑感表現形式和行為模式的是()。
A.孤僻怯懦型
B.咄咄逼人型
C.滑稽幽默型
D.否認現實型
最新試題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現在那幾個方面?
題型:問答題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
美籍奧地利經濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題