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判斷題“知識折舊論”，即：一年不學習，你所擁有的全部知識將會折舊50％。

1.判斷題先天素質(zhì)僅僅是生理基礎，智力的發(fā)展決定于參加社會實踐。

2.判斷題構(gòu)成智力的基本要素之間由于的數(shù)量和特性以及它們之間的組合方式不同而形成個別差異，具有差異性。

3.判斷題一般科技人員的最佳年齡區(qū)在25歲至55歲之間，峰值年齡為45歲，即45歲時成果機率最高。

4.判斷題“時效激勵”機制中，激勵措施包括：職務晉升、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

5.判斷題積極的心態(tài)有助于發(fā)揮潛能。