A.必須提出具有相對新穎的觀點、論點、決策點
B.必須提出具有說服力的論據(jù)
C.必須客觀可行
D.必須有完整且可以被決策管理層理解的論證過程
E.必須包括備選方案
F.必須有清晰嚴密的工作分解分工的執(zhí)行計劃
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A.觀察能力
B.學習能力
C.溝通能力
D.表達能力
A.追求空前絕后
B.要把費用變成投資
C.“勞改”心態(tài)
D.技術交底
E.留有余地
F.甘心在側
A.尋找加盟機會
B.接受虧損企業(yè)
C.與人合作
D.爭取小額創(chuàng)業(yè)貸款
A.探測性調(diào)研
B.描述性調(diào)研
C.預測性調(diào)研
D.因果關系調(diào)研
A.產(chǎn)品線擴展
B.新品牌
C.多品牌
D.品牌擴展
最新試題
人類因生存而競爭，因競爭而產(chǎn)生“策劃”。
重點法的含義就是只要對事物局部進行重點策劃，局部策劃好了整個原策劃也就策劃好了。
當損益分歧點比率低于（）時，是較理想的。
以下哪項整理原則是層層突破、突出徹底性（）。
當今社會，處處都有策劃，沒有策劃就不能領先，策劃是萬能的。
重點法就是要在面對復雜的策劃對象時，首先要努力尋求突出某一個商務環(huán)節(jié)、某一資產(chǎn)、某現(xiàn)業(yè)務等個別線索，也可以說是主動地縮小策劃對象，把策劃對象首先簡單化，然后加以精雕細刻，使一點首先突破，進而把局部策劃產(chǎn)生的功效傳遞給整個原策劃對象。
廣告創(chuàng)意策劃一定要保證目標對象要盡可能的大。
畢業(yè)生數(shù)量急劇增長與就業(yè)崗位增長緩慢的矛盾是大學生就業(yè)難的一個重要原因。
用戶測定隊員的合作質量、隊員士氣高低、項目主和業(yè)主間合作程度的信息收集方法是原始數(shù)據(jù)記錄法。
設立個人目標就是面向未來的思維狀態(tài)，對自己的工作、學習、生活等進行理性的規(guī)劃。