填空題影響員工薪酬水平的因素包括（）、組織因素以及組織外部因素.
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（）表明，對于那些曾幫助過我們的人，我們應(yīng)當(dāng)施以幫助而不是傷害。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于行為激活，要教育患者：把癥狀與人分開。不想動(dòng)是癥狀所致，要跟癥狀作斗爭，人要先行動(dòng)。
題型：判斷題
在討論問題時(shí)的典型問題包括無助感，討論不聚焦或離題，討論節(jié)奏低效，沒有做出治療性干預(yù)。
題型：判斷題
首次會(huì)談的中間階段包括哪些步驟？
題型：問答題
互惠式好感會(huì)導(dǎo)致人際吸引，它包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
說服的路徑包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指意圖傷害他人的身體行為或者言語行為。
題型：單項(xiàng)選擇題
為了持久地改善患者的情緒和行為，認(rèn)知行為治療師會(huì)在更深層面上（患者關(guān)于自己、世界和他人的最基本的信念）對認(rèn)知進(jìn)行工作。
題型：判斷題
對更表層認(rèn)知修正后感到情況改善，通過多次這樣的經(jīng)歷會(huì)使患者對評估功能不良思維下的信念更加開放。
題型：判斷題
說服的中心路徑更關(guān)注感覺。
題型：判斷題