名詞解釋公共組織績(jī)效評(píng)估
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厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）
題型：多項(xiàng)選擇題
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在后現(xiàn)代語(yǔ)境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活，思考公共政策的原因和社會(huì)效果，預(yù)測(cè)未來(lái)的發(fā)展而不斷總結(jié)出來(lái)的各種模式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)（）方法消除。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
黑迪通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題