單項(xiàng)選擇題在知識(shí)經(jīng)濟(jì)年代，（）越來越成為在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中制勝和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，它是一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力的重要標(biāo)志，它的發(fā)展不僅關(guān)系到人們生活的改善，而且關(guān)系到國(guó)家民族的生存和發(fā)展。
A.技術(shù)
B.資源
C.人才
D.資金
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1.單項(xiàng)選擇題（）是一種相對(duì)“高起點(diǎn)、高規(guī)格、高層次”的創(chuàng)業(yè)模式，是適應(yīng)更大的創(chuàng)業(yè)模式和更大的底線承受能力而產(chǎn)生的創(chuàng)業(yè)模式。
A.家族創(chuàng)業(yè)
B.合伙創(chuàng)業(yè)
C.加盟創(chuàng)業(yè)
D.技術(shù)產(chǎn)業(yè)
2.單項(xiàng)選擇題商品是指經(jīng)過交換且未進(jìn)入使用過程的（）產(chǎn)品。
A.實(shí)用
B.勞動(dòng)
C.天然
D.初級(jí)
3.單項(xiàng)選擇題《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)（）.
A.向用人單位自首
B.按照約定向用人單位支付違約金
C.向勞動(dòng)部門認(rèn)錯(cuò)
D.移交公安機(jī)關(guān)處理
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)確認(rèn)？（）
A.勞動(dòng)行政部門
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院
D.人民法院
5.單項(xiàng)選擇題（）級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。
A.省
B.市
C.縣
D.區(qū)
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下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
分階段面試分為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。
題型：判斷題
以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題