A.定值保險(xiǎn)合同
B.定額保險(xiǎn)合同
C.不定值保險(xiǎn)合同
D.給付性保險(xiǎn)合同
E.補(bǔ)償性保險(xiǎn)合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.資本金
B.各項(xiàng)準(zhǔn)備金
C.危險(xiǎn)差益
D.保險(xiǎn)保障基金
E.解約收益
A.承保數(shù)量
B.保費(fèi)收入
C.利潤(rùn)率
D.營(yíng)業(yè)費(fèi)用
E.賠付率
A.保費(fèi)收入
B.人均保費(fèi)收入
C.職工技術(shù)構(gòu)成
D.綜合費(fèi)用率
A.投保人
B.被保險(xiǎn)人
C.保險(xiǎn)人
D.受益人
A.全部人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)
B.短期健康險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)業(yè)務(wù)
C.全部健康險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)
D.人壽保險(xiǎn)和全部健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)
最新試題
保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)大多為相對(duì)指標(biāo)。
我國(guó)第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱(chēng)是（）。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
保險(xiǎn)監(jiān)管的對(duì)象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。
某一成數(shù)再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分保比例為80%，若某危險(xiǎn)單位發(fā)生保險(xiǎn)事故，損失額為100萬(wàn)元，則分出公司應(yīng)承擔(dān)的賠款為（）。
保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)包括推銷(xiāo)在內(nèi)的整體營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程。
再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。
保險(xiǎn)償付能力，是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬(wàn)元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。