問(wèn)答題簡(jiǎn)述保險(xiǎn)公司人力資源管理的內(nèi)容.
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述保險(xiǎn)計(jì)劃管理的意義和原則.
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述再保險(xiǎn)的動(dòng)因.
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述保險(xiǎn)理賠的基本原則和特殊原則.
最新試題
保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
保險(xiǎn)監(jiān)管的對(duì)象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。
題型:判斷題
保險(xiǎn)需求與費(fèi)率呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,保險(xiǎn)費(fèi)率上升,保險(xiǎn)需求減少。
題型:判斷題
以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
智能核保完全可以取代人工核保。
題型:判斷題
保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。
題型:判斷題
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
題型:判斷題
我國(guó)當(dāng)前對(duì)保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
我國(guó)第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé),超過(guò)80%至120%責(zé),并規(guī)定60萬(wàn)元為限額?,F(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬(wàn)元,已發(fā)生賠款為125萬(wàn)元,則分出公司的賠付責(zé)任為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題