A.場景能激發(fā)被試的興趣
B.被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動
C.直觀展示被試的真實(shí)水平
D.能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)
E.能考察被試的綜合能力
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A.適應(yīng)對象為中高層管理人員
B.從兩個(gè)角度對管理人員合理性測查
C.對評分者要求高
D.考查內(nèi)容范圍十分廣泛
E.情境性強(qiáng)
A.評分較困難
B.不夠經(jīng)濟(jì)
C.表達(dá)能力受到限制
D.發(fā)揮受到局面表達(dá)能力的限制
E.試題對被試能力發(fā)揮影響比較大
A.職業(yè)素質(zhì)
B.職業(yè)能力
C.能力傾
D.興趣
E.動機(jī)
A.常規(guī)型
B.現(xiàn)實(shí)型
C.藝術(shù)型
D.管理型
E.社會型
A.日常管理
B.人事
C.財(cái)務(wù)
D.市場
E.公共關(guān)系和政策法規(guī)
最新試題
職業(yè)人格類型包括()等。
沙盤推演測評法實(shí)戰(zhàn)模擬的要求是()。
人的個(gè)性的形成或者說人與人之間的個(gè)性差異主要取決于()。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的人格特征包括()。
證明測試效度的方法主要有()。
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()。
沙盤推演測評考官初步講解的內(nèi)容包括()。
社會型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測試主要有()。
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括()等。