A.雙務(wù)關(guān)系
B.雙方行為
C.勞動關(guān)系
D.生產(chǎn)關(guān)系
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A.員工滿意度調(diào)查的對象
B.員工滿意度調(diào)查的目的
C.企業(yè)規(guī)模
D.行業(yè)屬性
A.工傷認(rèn)定費(fèi)用
B.工傷醫(yī)療費(fèi)用
C.工傷評殘費(fèi)用
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
E.工傷人工費(fèi)用
A.平等協(xié)商制度
B.代表參與
C.有組織地參與
D.個(gè)人參與
E.職工代表大會制度
A.代扣代繳的個(gè)人所得稅
B.代扣代繳勞動者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用
E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金
A.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生
B.員工個(gè)人衛(wèi)生
C.防止粉塵危害
D.制定療養(yǎng)措施
A.休婚假
B.出任人民法庭證明人
C.休病假
D.依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.正常工作時(shí)間
C.計(jì)件工作時(shí)間
D.縮短工作時(shí)間
A.工作現(xiàn)場教育
B.組織班組教育
C.安全知識教育
D.勞動保護(hù)教育
A.縱向信息溝通
B.橫向信息溝通
C.混合信息溝通
D.建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體
A.目標(biāo)型
B.描述型
C.提問型
D.正誤型
最新試題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動法律關(guān)系包括()。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。